Vision

Individuell abgestimmte, innovative Transport- und Systemlösungen in höchster Qualität für jede Anforderung, jeden Markt und jeden Einsatz - für mehr Effizienz, Effektivität und Sicherheit.

Mission

Wir wollen unsere Kunden durch individuelle und innovative Transport- & Systemlösungen sowie durch weltweit gepflegte Kundennähe begeistern und uns dadurch die Marktführerschaft in spezifischen Nischen sichern. Flexibilität, Schnelligkeit, Professionalität und Leistungsbereitschaft sind für uns dabei die wesentlichen Faktoren, um mit einem Team von höchst qualifizierten und bestens ausgebildeten Mitarbeitern die Kundenerwartungen zu erfüllen.

Wir wollen für unsere Kunden mehr als nur ein Lieferant sein. Uns ist es wichtig, eine verlässliche, freundschaftliche und langfristige Partnerschaft zu unseren Kunden aufzubauen. Dieses Ziel kann nur gemeinsam erreicht werden und bindet neben unseren Mitarbeitern auch unsere Zulieferer und die LKW - Produzenten mit ein. Mit Hilfe eines integrierten Managementsystems (IMS) gewährleisten wir, dass alle Prozesse und Abläufe einer ständigen Beobachtung und Steuerung unterliegen und kontinuierlich verbessert werden.

Dieses Leitbild bildet neben Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern die Grundlage für unser Handeln.

Compliance

Kompetenz - Qualität - Professionalität! Diese Leitbegriffe spielen nicht nur bei der Herstellung und dem Vertrieb unserer Produkte eine wesentliche Rolle, sondern kennzeichnen auch die Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern und dem gesamten Umfeld, in welchem wir tätig sind. Zur Erreichung dieser Qualität zählt die Beachtung der Grundsätze von Legalität, Integrität und Transparenz.

Legalität
Die Einhaltung aller relevanter Regeln, rechtlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen der Länder, in denen wir tätig sind, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

• Keine unzulässigen Zuwendungen
• Wettbewerbliches Verhalten
• Einhaltung der einschlägigen außenwirtschaftsrechtlichen Bestimmungen
• Produktion und Ausstattung unserer Produkte gemäß geltender nationaler Vorschriften zur Sicherheit der Umwelt sowie Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter

Integrität
Wir handeln nach den Grundsätzen der persönlichen und sachlichen Integrität. Dabei achten wir insbesondere auf einen vertraulichen Umgang und auf die Vermeidung von Interessenskonflikten.

Transparenz
Bei uns werden Geschäftsfälle so dokumentiert, dass alle Aktivitäten transparent nachvollziehbar sind.

Regelverstöße melden
Die Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen hat für EMPL höchste Priorität.
Um Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen, bitten wir Sie, bei konkreten Hinweisen auf Rechtsverletzungen oder Regelverstöße mit hohem Risiko im Zusammenhang mit der EMPL Fahrzeugwerk GmbH, diese umgehend zu melden: infonoSpam@empl.at

Verhaltenskodex
Jeder hat in der täglichen Arbeit einen gewissen Handlungsspielraum, wie er/sie agiert und deshalb ist das Verhalten eines jeden Einzelnen entscheidend! Ein förderliches Verhalten begünstigt die nachhaltige Entwicklung der Firma EMPL, die Beziehung zu Geschäftspartnern und das Vertrauen / den Ruf gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit. Unternehmensweit gelten folgende Grundsätze:

Corporate Social Responsibility

Wir bekennen uns zur nachhaltigen Qualitäts-, Umwelt- und Sozialverantwortung, auch im Hinblick auf die Energieanwendung und Energieeinsparung. Die Geschäftsführung lebt diese Qualitäts-, Umwelt- und Sozialverantwortung vor. Denn unternehmerischer Erfolg ist untrennbar mit gesellschaftlicher Verantwortung verbunden.

Bei EMPL wird CSR gelebt:

• Jedes Jahr spenden wir hohe Summen an gemeinnützige Institutionen
• Wir fördern das Freiwilligen Engagement unserer Mitarbeiter durch günstige Rahmenbedingungen, Freistellungen und Sensibilisierung für Wert und Bedeutung der freiwilligen Arbeit. Dafür haben wir u. a. den Preis „Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten
• Unsere öffentliche Betriebskantine kocht täglich frisch 3 Gerichte aus Zutaten aus der Region und beliefert den Sozialsprengel, soziale Einrichtungen, Kinderhorte und -gärten, umliegende Unternehmen
• Großflächige Photovoltaik - Anlagen auf unseren Werksdächern in Österreich und Deutschland
• Gezielte Maßnahmen zur Reduktion des Energieaufwandes (z. B. Wärmerückgewinnung für Lackierkabinen, energiesparende LED - Deckenbeleuchtungen, …)
• Gas- und elektrobetriebene Firmenfahrzeuge

CSR unterliegt bei uns strengen Vorgaben:

Die Aufgaben und Verantwortungen, die aus den verschiedenen Anforderungen, Rahmenbedingungen, Normen und Gesetzen resultieren, sind in einem integrierten Managementsystem zusammengeführt und unterliegen einer ständigen Beobachtung, Regelung und Anpassung.

Von der Geschäftsführung werden zur ständigen Verbesserung der Prozesse und Kennzahlen, wie z. B. das Qualitätsniveau, die Termintreue, das Abfallaufkommen, der Energieverbrauch, usw. Ziele definiert und geeignete Maßnahmen eingeleitet. Der Firmeneigentümer, die EMPL Privatstiftung, sichert somit langfristig ein erfolgreiches Bestehen des Unternehmens durch Bereitstellung der notwendigen Mittel unter der Heranziehung von Wirtschaftlichkeitsaspekten.