Vision

Individuell abgestimmte, innovative Transport- und Systemlösungen in höchster Qualität für jede Anforderung, jeden Markt und jeden Einsatz - für mehr Effizienz, Effektivität und Sicherheit.

Mission

Wir wollen unsere Kunden durch individuelle und innovative Transport- & Systemlösungen sowie durch weltweit gepflegte Kundennähe begeistern und uns dadurch die Marktführerschaft in spezifischen Nischen sichern. Flexibilität, Schnelligkeit, Professionalität und Leistungsbereitschaft sind für uns dabei die wesentlichen Faktoren, um mit einem Team von höchst qualifizierten und bestens ausgebildeten Mitarbeitern die Kundenerwartungen zu erfüllen.

Wir wollen für unsere Kunden mehr als nur ein Lieferant sein. Uns ist es wichtig, eine verlässliche, freundschaftliche und langfristige Partnerschaft zu unseren Kunden aufzubauen. Dieses Ziel kann nur gemeinsam erreicht werden und bindet neben unseren Mitarbeitern auch unsere Zulieferer und die LKW - Produzenten mit ein. Mit Hilfe eines integrierten Managementsystems (IMS) gewährleisten wir, dass alle Prozesse und Abläufe einer ständigen Beobachtung und Steuerung unterliegen und kontinuierlich verbessert werden.

Dieses Leitbild bildet neben Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern die Grundlage für unser Handeln.

Corporate Social Responsibility

Wir bekennen uns zur nachhaltigen Qualitäts-, Umwelt- und Sozialverantwortung, auch im Hinblick auf die Energieanwendung und Energieeinsparung. Die Geschäftsführung lebt diese Qualitäts-, Umwelt- und Sozialverantwortung vor. Denn unternehmerischer Erfolg ist untrennbar mit gesellschaftlicher Verantwortung verbunden.

Bei EMPL wird CSR gelebt:

• Jedes Jahr spenden wir hohe Summen an gemeinnützige Institutionen
• Wir fördern das Freiwilligen Engagement unserer Mitarbeiter durch günstige Rahmenbedingungen, Freistellungen und Sensibilisierung für Wert und Bedeutung der freiwilligen Arbeit. Dafür haben wir u. a. den Preis „Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber“ erhalten
• Unsere öffentliche Betriebskantine kocht täglich frisch 3 Gerichte aus Zutaten aus der Region und beliefert den Sozialsprengel, soziale Einrichtungen, Kinderhorte und -gärten, umliegende Unternehmen
• Großflächige Photovoltaik - Anlagen auf unseren Werksdächern in Österreich und Deutschland
• Gezielte Maßnahmen zur Reduktion des Energieaufwandes (z. B. Wärmerückgewinnung für Lackierkabinen, energiesparende LED - Deckenbeleuchtungen, …)
• Gas- und elektrobetriebene Firmenfahrzeuge

CSR unterliegt bei uns strengen Vorgaben:

Die Aufgaben und Verantwortungen, die aus den verschiedenen Anforderungen, Rahmenbedingungen, Normen und Gesetzen resultieren, sind in einem integrierten Managementsystem zusammengeführt und unterliegen einer ständigen Beobachtung, Regelung und Anpassung.

Von der Geschäftsführung werden zur ständigen Verbesserung der Prozesse und Kennzahlen, wie z. B. das Qualitätsniveau, die Termintreue, das Abfallaufkommen, der Energieverbrauch, usw. Ziele definiert und geeignete Maßnahmen eingeleitet. Der Firmeneigentümer, die EMPL Privatstiftung, sichert somit langfristig ein erfolgreiches Bestehen des Unternehmens durch Bereitstellung der notwendigen Mittel unter der Heranziehung von Wirtschaftlichkeitsaspekten.